跟腱炎能休病假吗
最近身体不舒服，去医院检查发现得了跟腱炎，感觉挺难受的，工作起来也力不从心。想问问这种情况能 不能休病假啊？主要是想了解从法律层面，我这种跟腱炎的状况有没有休病假的权利，要是公司不批准该咋办。
张凯执业律师
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跟腱炎是可以休病假的。病假呢，简单来说就是劳动者因为生病或者不是因为工作受伤了，需要停下工作去看病治疗，这时候企业要按照规定给劳动者一定的假期。
首先，医院能不能开病假证明是关键。如果跟腱炎是真实存在的，并且确实需要休息调理，在门诊就医时，医生会根据具体病情开具相应的病假证明。一般情况下，普通病情开的病假证明有效期可能为三日 。不过医院可不是随便就能开证明的，得根据实际病情和患者身体状况评估判断，确实有必要才会开。要是病情比较严重，那就不光是开个证明，还得接受相应治疗。
从法律依据来看，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期的计算方式，比如医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。这意味着，只要符合规定，劳动者在医疗期内是可以休病假的。
要是您向单位申请休病假，单位不批准，在程序合法且疾病情况属实的前提下，用人单位这种做法是不合法的。像《劳动争议仲裁调解法》就规定了，如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。所以，如果遇到单位不批准合理病假的情况，劳动者是有途径维护自己权益的。
总的来说，跟腱炎患者有休病假的权利，只要按照正规流程，拿到医院合理的病假证明，单位就应该批准。