中介能够代办劳动合同吗

中介在一定条件下是可以代办劳动合同的。首先来解释一个法律概念“代理”，简单说就是一个人可以委托另一个人帮自己去做一些事情，被委托的人做这些事产生的法律后果由委托人来承担。

根据《民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。这就从法律层面给中介代办劳动合同提供了可能性。也就是说，如果劳动者或者用人单位委托中介去办理劳动合同相关事宜，并且给予了明确授权，在这种情况下，中介代办劳动合同就是合法有效的。

但是，也不是所有情况中介都能代办。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。劳动合同毕竟涉及到劳动者和用人单位双方的核心权益，比如劳动报酬、工作内容、工作时间等重要条款，这些最好是双方亲自协商确定。而且，要是合同中存在一些法定无效的情况，比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等，即便中介有授权代办，合同也是无效的。

另外，如果中介没有获得合法授权就擅自代办劳动合同，这属于无权代理行为。一旦出现问题，比如合同条款有争议等，中介可能要承担相应的法律责任。所以，对于是否让中介代办劳动合同，要谨慎考虑。