工伤不赔偿可以要求上诉吗
我在工作时受了工伤，可单位一直拖着不赔偿。我想知道要是通过法律途径解决后，对结果不满意的话，能不能要求上诉呢？想了解在这种工伤不赔偿的情况下，上诉的具体规定和流程是怎样的。
张凯执业律师
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工伤不赔偿是可以要求上诉的，但需要分不同情况来看。
首先，如果是对工伤认定结论有异议。相关单位或个人依法享有申请行政复议的权利，也能向人民法院提出行政诉讼。依据《工伤保险条例》第五十五条规定，在几种情形下，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼，比如申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服，或者对工伤认定结论不服等情况。
其次，如果是工伤赔偿纠纷，这属于劳动纠纷。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。当对人民法院作出的第一审判决持有异议时，当事人有权利在判决书送达之日起的15天内，向上一级人民法院提交上诉请求。
简单来说，工伤认定结论方面有问题可申请行政复议或提起行政诉讼；工伤赔偿纠纷得先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉，对一审判决不服还能上诉。要注意保存好工伤认定书、医疗证明、和单位的沟通记录等证据，来保障自身权益。
相关概念：
行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。
行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。
劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。