给个体户打工可以申请仲裁吗？

在法律层面，给个体户打工是可以申请仲裁的。这里涉及到两个关键概念，劳动关系和劳动仲裁。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，基于劳动而产生的一种权利和义务关系。劳动仲裁则是当劳动者和用人单位发生劳动争议时，由专门的仲裁机构来居中裁判的一种解决纠纷方式。

根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。而个体户属于个体经济组织，是符合这里所说的用人单位范畴的。也就是说，只要你和该个体户之间形成了劳动关系，在发生劳动争议时，就能够申请劳动仲裁。

同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条也明确规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

所以，如果你在给个体户打工过程中，遇到了诸如工资支付、工作时间、工伤赔偿等方面的纠纷，都可以依据这些法律规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。不过，在申请仲裁时，你需要准备好能够证明你和该个体户存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。