给个人打工能否申请劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。

通常情况下，给个人打工能否申请劳动仲裁，关键在于双方是否构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。这里的用人单位一般是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

如果给个人打工，这个“个人”是个体工商户，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户，个体工商户属于用人单位范畴，那么劳动者与个体工商户之间形成劳动关系，当发生劳动争议时，是可以申请劳动仲裁的。

但如果这个“个人”并非个体工商户，仅仅是普通自然人，双方之间形成的可能是劳务关系，而不是劳动关系。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。劳务关系并不在劳动仲裁的受理范围内，所以这种情况下不能申请劳动仲裁。不过，在劳务关系中出现纠纷，可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来解决。