question-icon 艺人合同是否可以进行劳动仲裁?

我和一家经纪公司签了艺人合同,工作中出现了纠纷,我想知道这种艺人合同是否属于劳动仲裁的受理范围,能不能通过劳动仲裁来解决我们之间的问题呢?
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answer-icon 共1位律师解答

要判断艺人合同是否可以进行劳动仲裁,关键在于确定艺人与签约方之间是否构成劳动关系。劳动关系通俗来讲,就是劳动者为用人单位提供劳动,用人单位支付报酬,劳动者要遵守用人单位的规章制度等。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。这表明,只有符合上述劳动争议范围的情况,才可以通过劳动仲裁来解决。 在艺人合同中,如果艺人要接受签约公司的管理,遵守公司的考勤、工作安排等规章制度,公司按月给艺人发放相对固定的工资报酬,这种情况下双方很可能构成劳动关系。当出现如工资发放、工作安排等方面的纠纷时,就可以申请劳动仲裁。 然而,如果艺人合同更像是一种合作关系,比如艺人以完成特定项目为目标,自行安排工作时间和方式,不接受签约方严格的日常管理,收入主要根据项目收益分成,那么双方就不构成劳动关系,这种情况下就不能通过劳动仲裁来解决纠纷,可能需要通过民事诉讼等其他途径来处理。所以,艺人合同能否进行劳动仲裁,要根据具体合同内容和双方实际履行情况来判断是否构成劳动关系。

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