已经离职了还可以去问公司开收入证明吗？

从法律角度来看，已经离职的员工通常是可以向原公司请求开具收入证明的。收入证明是对员工在职期间收入情况的一种客观说明。

在实际操作中，很多公司也会出于对员工的便利和合理需求的考虑，为离职员工开具收入证明。虽然目前并没有明确的法律条文强制规定公司必须为离职员工开具收入证明，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的“证明”虽然主要强调的是解除或终止劳动合同的证明，但开具收入证明也可以看作是用人单位协助劳动者的一种附随义务。

收入证明能帮助离职员工证明自己曾经的收入状况，比如在办理贷款、申请信用卡等情况下可能会用到。对于公司而言，开具真实的收入证明并不会给自己带来实质风险，所以一般来说公司应该配合。当然，如果公司无正当理由拒绝开具，员工可以与公司进行友好协商，向其说明开具收入证明的用途和必要性。若协商不成，员工也可以向劳动监察部门反映，寻求他们的帮助和协调。