公司解散还需要开离职证明吗？

公司解散时是需要为员工开具离职证明的。离职证明，简单来说，就是一份能证明员工和公司之间的劳动关系已经结束的文件。它对员工很重要，比如找新工作的时候，新单位可能就需要这份证明来确认员工和上一家公司已经没有劳动关系了。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里明确指出，不管是因为什么原因导致劳动合同的解除或终止，用人单位都有义务出具证明。公司解散属于劳动合同终止的情形之一，所以公司理应按照法律规定为员工开具离职证明。

要是公司解散后不给员工开离职证明，员工该怎么办呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，员工可以先和公司沟通，要求公司开具离职证明。如果公司拒绝，员工可以向当地的劳动行政部门反映情况，让劳动行政部门责令公司改正。要是因为公司没开离职证明给员工造成了损失，像耽误了员工入职新公司，员工还可以要求公司赔偿损失。