公司可以不开离职证明吗？

在员工离职时，公司不可以不开离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位必须履行的一项法定义务。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

这意味着，一旦员工与公司解除或终止了劳动关系，公司就有义务在这个时候为员工开具离职证明。而且要在规定的十五天时间内，帮员工办理好档案和社保关系的转移。要是公司违反了这个规定，不给员工开书面证明，劳动行政部门会要求公司改正。要是因为公司没开证明，给员工带来了损失，比如影响员工找新工作，导致员工收入减少等，公司还得对员工进行赔偿。所以，公司是不可以不开离职证明的。