离职一年多了还能去开离职证明吗？

从法律层面来说，离职一年多是可以要求原用人单位开具离职证明的。

离职证明，简单来讲，就是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面证明，它是对双方结束雇佣关系这一事实的一种确认凭证。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里规定了用人单位有义务为离职员工开具证明，但并没有对员工提出开具证明的时间作出限制。也就是说，无论离职多久，员工都有权利要求原单位开具离职证明。

不过在实际操作中，可能会遇到一些困难。由于时间间隔较长，原单位相关人员可能发生变动，或者人事档案管理方面存在一些情况，导致开具证明不太顺利。如果原单位拒绝开具，劳动者可以先和单位友好协商，说明开具离职证明是自己的合法权益以及新单位的要求等情况。要是协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。