去公司上班可以要求不交社保吗？

从法律角度来讲，去公司上班不可以要求不交社保。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下社保的概念。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是为了保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。简单来说，社保就是给我们劳动者的一份保障。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从这些法律规定可以看出，缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。这意味着无论是用人单位还是劳动者，都不能通过协商或约定的方式免除这一义务。即使劳动者主动要求不交社保，这种约定也是无效的。

如果用人单位不依法为劳动者缴纳社保，可能会面临一系列的法律后果。比如，劳动行政部门会责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。对于劳动者来说，不缴纳社保会使自己失去在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障，一旦遇到相关风险，将无法获得相应的待遇和赔偿，自身权益会受到很大影响。所以，去公司上班不能要求不交社保。