颈椎损伤工伤是否可以获得赔偿？

颈椎损伤工伤是可以获得赔偿的。以下为你详细介绍：

首先，关于工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。劳动者需要通过工伤认定程序来确认其颈椎损伤是否属于工伤，这由劳动保障部门负责，劳动者要提供如医疗诊断证明、工作记录、工伤事故报告等相关证据，认定通过后便可享受工伤保险待遇。

其次，赔偿范围及依据：

- **医疗费用**：劳动者因工伤颈椎损伤后，有权享受由工伤保险支付的医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。需及时向用人单位或社会保险机构提供相关医疗费用发票和费用明细以便报销。

- **伤残赔偿**：若因工伤颈椎损伤导致身体功能或外貌发生永久性损害，劳动者有权获得伤残赔偿。伤残赔偿金的计算根据《工伤保险条例》相关规定进行，主要考虑伤残程度、劳动能力损失等因素。比如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- **丧失劳动能力赔偿**：如果工伤颈椎损伤导致劳动者完全或部分丧失劳动能力，可获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿金计算依据《工伤保险条例》相关规定，考虑劳动者的工资、丧失劳动能力程度等因素。

- **护理费和交通费**：对于严重工伤颈椎损伤的劳动者，可能需要长期护理和接受康复治疗，有权获得由工伤保险支付的护理费和交通费。护理费用包括雇佣护理人员的费用，交通费用包括往返医院的交通费用。

- **精神损害赔偿**：在某些情况下，工伤颈椎损伤可能给劳动者带来精神上的痛苦和困扰，劳动者有权获得精神损害赔偿，计算将考虑劳动者的痛苦程度、精神损害的影响等因素。

最后，赔偿程序方面：

- 工伤认定：工伤职工或其家属需要在工伤发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请，由单位在10日内报送相关材料至工伤保险经办机构。

- 劳动能力鉴定：经工伤认定后，工伤职工需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

- 赔偿申报：职工单位或工伤职工及其家属持相关证明材料向工伤保险经办机构提出赔偿申报。

- 赔偿审核：工伤保险经办机构审核后，做出赔偿决定，并通知职工单位或工伤职工及其家属。

- 赔偿发放：赔偿款项由工伤保险经办机构按时发放给工伤职工及其家属。