公司甲醛超标可以申请赔偿吗？能赔多少钱？

首先，公司甲醛超标，员工是有可能申请赔偿的。这涉及到用人单位对劳动者应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的法律责任。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十四条明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果公司甲醛超标，就意味着没有提供符合规定的劳动安全卫生条件，这侵害了劳动者的合法权益。

员工如果因为公司甲醛超标而受到身体损害，比如出现头晕、乏力、呼吸道疾病等，可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求公司承担赔偿责任。公司甲醛超标属于对员工身体健康权的一种侵害。

至于赔偿金额的确定，这要综合多方面因素。如果员工身体受到损害，需要进行医疗救治，那么赔偿费用通常会包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费按照实际发生的医疗费用计算；误工费根据员工因身体不适耽误工作而减少的收入来确定；护理费则是在员工需要护理时产生的费用。

如果甲醛超标导致员工患上严重疾病，经过专业鉴定机构鉴定为职业病，那么赔偿金额会按照职业病相关的规定来计算。此外，如果员工因为甲醛超标造成了精神上的痛苦，还可以要求精神损害赔偿，不过精神损害赔偿的数额要根据侵权人的过错程度、侵害的具体情节、造成的后果等因素来确定。总之，具体的赔偿金额要根据实际情况，通过合法的途径来确定。