让员工在甲醛环境上班违法吗

让员工在甲醛环境上班是违法的。

首先，从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》第五十二条明确指出，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

其次，《中华人民共和国劳动法》第五十四条也规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。甲醛是一种有毒化学物质，长期接触高浓度的甲醛会对人体健康造成严重危害，包括呼吸道刺激、皮肤过敏、头痛、视力模糊，甚至可能导致癌症。让员工在甲醛环境上班，明显不符合法律所要求的为劳动者提供安全健康的劳动条件。

如果员工发现所在工作环境存在甲醛问题，可以先与公司进行友好协商，要求公司对工作场所进行检测，并采取有效措施降低甲醛浓度，为员工提供必要的防护用品等。要是协商不成，员工可以向劳动监察大队投诉，由相关部门介入调查处理。一旦因为在甲醛环境上班对身体造成一定损害的，员工还可以要求公司承担赔偿责任 。

相关概念：

劳动安全卫生制度：就是用人单位要建立一套保障员工在工作过程中安全和健康的制度，像制定安全操作规程、提供安全卫生设施等。

职业危害：指在生产劳动过程中，存在的可能对劳动者身体健康产生损害的因素，这里甲醛环境就属于职业危害因素。