确定了劳动关系后能否走人身损害赔偿？

我家人在工作中受伤，申请工伤认定却没通过。现在面临着一大堆医疗费用和后续康复费用，不知道该怎么办。想了解下这种工伤认定不了的情况，能不能通过人身损害赔偿来获得相应补偿，具体该怎么操作呢？

我在给人干活时受伤了，但是和对方是劳务关系，不是那种正式的劳动关系。现在想知道这种情况下能不能申请工伤认定，具体要怎么操作，能获得哪些赔偿，很是困扰。

我之前因为工伤已经获得了相应的赔偿，但这个工伤是由他人的侵权行为导致的。现在我想知道，在这种情况下，我是否还能向侵权人要求人身损害赔偿呢？具体的法律依据和操作流程是怎样的？

我家人在工作中受伤了，单位给上了工伤保险，但是我们不太清楚这种工伤的情况能不能再按照人身损害去要求赔偿。特别是对于赔偿的条件和范围方面，心里很没底，希望能得到专业的解答。

我在工作中受了伤，认定为工伤了，但是现在涉及到赔偿问题，不太清楚能不能按照人身损害赔偿来主张权益。我想了解一下具体在什么情况下工伤可以主张人身损害赔偿，以及相关的法律依据是怎样的。

我朋友在给雇主干活时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题，不知道具体该怎么操作。像这种劳务关系下的人身损害赔偿，责任怎么划分？赔偿范围又包括哪些呢？希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些困惑。身边有人在工作时受伤了，但是不清楚他和单位到底是劳动关系还是劳务关系，也不明白这两种关系下工伤的认定和赔偿等方面具体有啥不同。想了解下这方面的详细情况，以便能更好地维护自身权益。

我家雇佣了一个工人干活，结果他不小心受伤了。现在我们不太清楚这种雇佣关系下，他能不能像正常劳动关系那样去申请工伤，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，是因为第三人的侵权行为导致的。现在涉及到赔偿问题，我想知道这种情况下能不能既主张工伤赔偿又主张人身损害赔偿呢？具体的赔偿流程和标准又是怎样的？

我在给别人提供劳务过程中不小心受伤了，想知道这种劳务关系下能不能像劳动关系那样申请工伤认定。具体想了解劳务关系和劳动关系在工伤认定上的区别，以及如果不能申请工伤，那我该怎么维护自己的权益。

我前段时间在工作中受伤，现在已经被认定为工伤了。但我听说还有人身损害赔偿这一说，不太清楚在我这种已经认定工伤的情况下，能不能再按照人身损害去主张赔偿，具体的法律规定是怎样的呢？

在工作的时候受伤了，听说工伤赔偿和人身损害赔偿不太一样，也不太清楚具体咋回事。就想问问要是发生工伤了，能不能不按工伤流程，直接以人身损害去起诉呢？主要想弄明白这中间的法律规定和区别。

我在工作中受伤了，不确定自己和单位算雇佣关系还是劳动关系。想知道要是按雇佣关系赔偿和走工伤赔偿流程，这两种情况下，最终得到的赔偿数额哪个会更高呢？主要是想了解赔偿金额高低对比这方面的情况。

我在工作的时候受伤了，现在涉及到赔偿的问题。我不太清楚在工伤的情况下，能不能去主张人身损害赔偿，想了解下这两者之间的关系，以及在什么情况下可以或者不可以主张，希望能得到详细解答。

在工作中受伤，已经获得了工伤赔偿。但我觉得有些损失工伤赔偿没覆盖到，想知道这种情况下还能不能起诉要求人身损害赔偿。想了解具体的法律规定和操作流程是怎样的。

我在工作时因为第三方的原因受了工伤，现在想了解一下，这种情况下我除了能拿到工伤保险待遇，还能不能向侵权方要求损害赔偿呢？想知道具体的法律规定是怎样的，以及能获得哪些赔偿。

我和一家公司建立了劳务关系，在工作时受了伤。我想了解下，像我这种劳务关系的情况，能不能去做工伤鉴定呢？不知道在法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在上班路上遭遇了交通事故，对方负主要责任。现在我既想向对方索要交通事故赔偿，又想申请工伤赔偿，不知道这两者会不会有冲突，会不会只能选一个来赔呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

我在工作中受了伤，有人说这可以算工伤赔偿，也有人说能走民事赔偿。我不太清楚这两者到底有啥不一样，想知道它们的认定条件、赔偿标准、赔偿主体这些方面有啥区别，该怎么选择合适的赔偿途径呢？

我和公司签的是劳务合同，工作的时候受了伤，想知道这种情况能不能像劳动合同那样获得工伤赔偿呢？不太清楚劳务合同在工伤赔偿这方面的规定，希望了解一下具体的法律情况。