被员工仲裁后可以注销公司吗？

在员工对公司提起仲裁期间，公司是否可以注销是很多面临类似情况的企业主关心的问题。下面从法律层面来详细解答。

首先，从法律规定上来说，目前并没有明确的法律条文禁止正在被员工仲裁的公司进行注销登记。根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，只要公司符合注销的条件，如清算完结、不存在未了结的业务等，就可以申请注销。

然而，这并不意味着公司可以随意在仲裁期间注销。因为即使公司注销，原公司的债务和责任并不当然消灭。如果员工仲裁请求得到支持，公司需要承担相应的赔偿或补偿责任。若公司在仲裁期间注销，员工仍可以要求公司的股东、发起人或者出资人等承担责任。依据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》，公司未经依法清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

所以，公司在考虑注销时要谨慎。如果在仲裁未完结时注销公司，可能会面临员工追究股东等相关人员的责任，这会给股东等带来不必要的法律风险和经济负担。建议公司积极应对仲裁，妥善解决与员工的纠纷后，再按照法定程序进行注销。这样既能避免后续的法律风险，也符合诚信和法治的要求。