公司交五险的员工都可以享受婚假吗？
我在一家公司上班，公司给交了五险。最近我打算结婚，想了解下是不是只要公司交了五险，我就一定能享受婚假呢？不太清楚这里面的具体规定，希望有人能给讲讲。
张凯执业律师
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一般来说，公司为员工缴纳五险，员工是可以享受婚假的。下面为您详细解释。
首先，我们来理解一下婚假的概念。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。这是给予劳动者在结婚期间的一种福利，让劳动者有时间去处理结婚相关事宜。
从法律依据方面来看，依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里并没有将享受婚假与缴纳五险进行直接关联，只要是劳动者本人结婚，就有权利申请婚假。
另外，各地也会根据自身情况对婚假做出不同的规定。有些地方在国家规定的基础上延长了婚假天数，例如部分地区会给予符合条件的新人十几天甚至二十几天的婚假。
公司为员工缴纳五险，表明双方存在劳动关系。在合法的劳动关系下，员工结婚自然就享有婚假的权利。缴纳五险更多是从保障员工社保权益的角度出发，而婚假是基于员工的婚姻状况和劳动权益所赋予的。所以，通常情况下，只要员工结婚，不管公司是否交五险，都应该按照规定给予婚假；而交了五险的员工，更是毫无疑问地可以享受婚假。
如果在享受婚假过程中遇到公司拒绝等问题，员工可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉等途径来维护自己的合法权益。