社保没满一年是否有婚假？

首先，我们来明确一下婚假的概念。婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期，这是劳动者的一项合法权益。一般来说，员工结婚，用人单位都会给予一定天数的假期，让员工能够安心地筹备和举行婚礼。

从法律规定来看，目前并没有任何法律条文将享受婚假与社保缴纳年限挂钩。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中明确规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这里强调的是职工结婚这一事实，而非社保的缴纳情况。

此外，在一些地方性法规中，还会对婚假进行适当延长。比如部分地区规定依法办理结婚登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假若干天。这些规定同样没有提及社保缴纳年限的要求。

所以，不管你的社保有没有满一年，只要你符合法定结婚条件，即男女双方达到法定结婚年龄，且不存在禁止结婚的情形，在结婚时就有权向用人单位申请婚假，用人单位也应当按照规定给予你相应的婚假。如果你在申请婚假过程中遇到用人单位以社保没满一年为由拒绝的情况，你可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。