公司短距离搬迁可以当天离职吗

公司短距离搬迁，一般情况下不能当天离职。首先要明确，劳动合同就像劳动者和用人单位之间的一个“约定书”，规定了双方的权利和义务。

如果劳动合同里明确写了劳动者离职需要提前通知用人单位，那就要按合同来，和用人单位商量并达成一致才行。要是合同里没有这方面规定，那就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求来。

按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；要是还在试用期内，提前三日通知用人单位就行。这是为了给用人单位一定时间来安排后续工作，保障正常的生产经营秩序。

不过，也有特殊情况。当用人单位存在一些违法在先的情况，比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬、没有依法为劳动者缴纳社会保险费，或者用人单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益等，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

此外，如果当地有特别的法律法规，对劳动者离职有特殊规定，那也得遵守。总之，劳动者在提出离职前应当与用人单位协商并达成一致意见，同时遵守相关法律法规和合同约定。

相关概念：

协商解除劳动合同：就是劳动者和用人单位双方经过商量，都同意解除劳动合同关系。

预告解除：指劳动者提前按照法律规定的时间，书面通知用人单位要解除劳动合同。

即时解除：是在用人单位存在违法情形时，劳动者不用提前通知，马上就能解除劳动合同的情况。