公司短距离搬迁可以当天离职吗
我所在的公司要短距离搬迁了,我不太想跟着过去,想当天就离职。但又担心这样做不符合规定,会给自己带来麻烦。我想知道在这种情况下,从法律角度来说,我能不能当天就离职呀?
展开


公司短距离搬迁,一般情况下不能当天离职。首先要明确,劳动合同就像劳动者和用人单位之间的一个“约定书”,规定了双方的权利和义务。 如果劳动合同里明确写了劳动者离职需要提前通知用人单位,那就要按合同来,和用人单位商量并达成一致才行。要是合同里没有这方面规定,那就得按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求来。 按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;要是还在试用期内,提前三日通知用人单位就行。这是为了给用人单位一定时间来安排后续工作,保障正常的生产经营秩序。 不过,也有特殊情况。当用人单位存在一些违法在先的情况,比如没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、没有及时足额支付劳动报酬、没有依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益等,依据《劳动合同法》第三十八条,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 此外,如果当地有特别的法律法规,对劳动者离职有特殊规定,那也得遵守。总之,劳动者在提出离职前应当与用人单位协商并达成一致意见,同时遵守相关法律法规和合同约定。 相关概念: 协商解除劳动合同:就是劳动者和用人单位双方经过商量,都同意解除劳动合同关系。 预告解除:指劳动者提前按照法律规定的时间,书面通知用人单位要解除劳动合同。 即时解除:是在用人单位存在违法情形时,劳动者不用提前通知,马上就能解除劳动合同的情况。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




