公司未注销时可以停掉所有人的社保吗？

在公司未注销的情况下，一般是不可以随意停掉所有人社保的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于公司来说，为员工缴纳社保是一项法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工及时办理社保登记并缴费。

同时，该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，公司随意停掉员工社保，不仅损害了员工的合法权益，还会面临法律的制裁。

当然，如果出现一些特殊情况，比如公司确实经营困难，无法继续为员工缴纳社保，那么公司也需要按照法定程序来处理。公司应该与员工进行协商，并向相关部门申请缓缴等措施。但即使是这种情况，也不能直接停掉员工的社保。如果公司在未注销的情况下擅自停掉所有人的社保，员工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。