工伤期间单位可以解除合同吗

我最近在工作中不小心受了工伤，现在还在治疗和恢复阶段。但是公司好像有一些想法，我心里很不安。我就想知道，像我这种工伤的情况，公司能不能跟我解除劳动合同呀？要是能解除，得满足啥条件呢？

我最近受了工伤，现在担心工伤期间单位会解除我的劳动合同，也不太清楚自己能不能主动提出解除合同。毕竟工伤后还需要时间恢复和后续治疗，很怕工作方面出现变动影响生活。想具体了解下工伤时关于解除劳动合同的相关规定。

我最近受了工伤，现在很担心工作的问题。我想知道在工伤这种特殊情况下，单位能不能和我解除劳动关系，要是我自己想解除的话又有哪些需要注意的，还有相关的补偿是怎么规定的呢？

公司有位员工工伤了，还在治疗恢复阶段，公司却想辞退他。现在不清楚这种情况下辞退员工具体的赔偿标准是怎样的，也不知道相关法律依据是什么，希望能得到详细解答。

我有个朋友在工作中受伤了，现在还在治疗和恢复阶段，可公司好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种有工伤的情况下，用人单位到底能不能随便辞退员工，具体是怎么规定的。

我朋友在工作中受伤了，现在处于工伤医疗期。单位这边提出要变更劳动合同，朋友担心这会影响自己的权益。想知道在这种工伤医疗期的特殊情况下，从法律角度看，到底能不能变更劳动合同，以及相关的具体规定是怎样的。

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我有个同事前段时间因工负伤了，现在单位好像有解除劳动合同的想法。我想知道在这种情况下，从法律角度看，单位到底能不能解除劳动合同，具体的法律规定又是怎样的呢？

我朋友在工作中受伤了，现在还在治疗恢复阶段，公司却好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益受到侵害，想知道在这种工伤的情况下，公司到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下公司不能辞退，哪些情况下又可以辞退。

我亲戚在工作时受伤了，现在还在工伤治疗期间，公司却要和他解除劳动合同。我们不清楚这种情况下公司具体该怎么赔偿，是按照工伤等级赔还是有其他标准？赔偿的项目都有哪些？希望能得到专业的解答。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我有个朋友在工作时受伤了，现在正处于工伤赔偿期间。但他所在的公司好像有辞退他的意向，他很担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司到底能不能辞退他，如果辞退了该怎么办？

我朋友在工作时受伤了，现在正处于工伤期间。但公司方面好像有解除劳动合同的意向，朋友很担心自己的权益会受到影响。想知道在这种工伤期间，公司到底有没有权利解除劳动合同，以及解除后相关待遇会怎样。

我在工伤治疗期间，公司突然单方面要解除劳动合同，我很慌也很气愤。我想知道按照法律规定，这种情况下公司应该给我多少赔偿呀？我在公司工作了几年了，也不知道这个赔偿和我的工作年限有没有关系，就想弄清楚具体的赔偿标准。

在工作中受了工伤，还在治疗恢复阶段呢，结果公司突然说要解除劳动关系。我就想知道，这种情况下公司应该怎么赔偿我呀？是有什么具体的计算方式和标准吗？我不太懂，希望能有人给讲讲。

我在工作的时候受了伤，现在正在进行工伤鉴定。可最近公司似乎想辞退我，我很担心。我想知道在工伤鉴定这段时间，公司到底能不能辞退我呀？要是真被辞退了，我该怎么维护自己权益呢？

我在工作的时候受了工伤，还在治疗恢复阶段。现在公司好像有想和我解除劳动合同的意思，我不太清楚这合不合法。我想了解一下，在工伤期间到底能不能解除劳动合同，我的权益该怎么保障呢？

我在工作中受了工伤，现在还在恢复阶段。心里一直很担心公司会不会把我辞退了，想知道从法律角度来说，工伤后用人单位到底可不可以解除劳动合同啊，想详细了解下这方面的规定。

我在工作的时候受伤了，现在还在工伤期间。最近公司好像有要和我解除劳动合同的意思，我不太清楚这合不合法。我就想知道，在我工伤还没处理完的这个阶段，单位到底能不能解除劳动合同啊？要是不可以，有什么法律依据吗？

我在工作的时候受了工伤，现在治疗得差不多了。我想知道从法律上来说，工伤之后要过多长时间才可以解除劳动合同呢？是有固定的时间限制，还是根据不同情况有不同规定，我想了解一下这方面的具体法律规定。