question-icon 公司领导睡了员工能否投诉公司?

公司领导和我发生了关系,我心里特别憋屈。我想知道这种情况下,能不能去投诉公司,让公司对这件事负责呢?我不太清楚在法律上公司有没有这方面的责任,希望了解一下。
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  • #职场性骚扰
answer-icon 共1位律师解答

在探讨能否就公司领导与员工发生关系这一情况投诉公司之前,我们先明确几个关键的法律概念。这里可能涉及到两个方面的法律问题,一是领导个人对员工可能构成的性骚扰等侵权行为,二是公司在这一事件中可能承担的管理责任。 从性骚扰角度来看,《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施,防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。也就是说,如果公司领导违背员工意愿与其发生关系,这属于严重的性骚扰甚至可能涉及刑事犯罪。 对于公司的责任,依据上述法律规定,公司有义务采取措施预防和制止此类行为。如果公司没有建立相应的预防机制,在事件发生后也没有积极处理,那么公司可能要承担一定的管理不善责任。比如没有制定反性骚扰的规章制度,没有对员工进行相关培训等。 所以,员工是可以投诉公司的。员工可以向公司内部的合规部门、工会等反映情况,要求公司进行调查处理。如果公司不处理或者处理不当,员工还可以向劳动监察部门投诉,或者通过法律途径起诉公司,要求其承担相应的责任。当然,员工在投诉时,要注意保留相关的证据,如聊天记录、证人证言等,以便更好地维护自己的权益。

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