question-icon 劳务协议下能否做伤残鉴定?

我签的是劳务协议,在工作中不小心受伤了,现在很担心后续的赔偿等问题。想知道这种情况下能不能做伤残鉴定,具体的流程和要求又是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

在劳务协议下,虽然不能进行工伤鉴定,但可以申请伤残鉴定。 首先,要明确工伤鉴定和伤残鉴定的区别。工伤鉴定是基于劳动关系,由劳动行政部门依据《工伤保险条例》等相关规定,对劳动者在工作过程中受到的伤害是否属于工伤进行认定。而伤残鉴定是对伤者的伤残程度进行评定,不局限于劳动关系。 劳务协议所确立的是劳务关系,并非劳动关系。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,所以劳务协议下不能申请工伤认定。 然而,在劳务关系中,若劳务人员因劳务活动遭受人身损害,为了确定损害程度、明确赔偿责任等,是可以申请伤残鉴定的。一般需要向有资质的司法鉴定机构提出申请,并按照鉴定机构的要求提供相关材料,如病历、诊断证明等,鉴定机构会依据相关标准和规范进行鉴定并出具鉴定意见。 总之,劳务协议下虽不能做工伤鉴定,但可通过伤残鉴定来维护自身合法权益。

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