医院没报工伤，能做工伤认定吗？

在医院没报工伤的情况下，仍然可以进行工伤认定。首先来了解一下工伤认定的概念，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。也就是说，它是确定你所受的伤能不能被认定为工伤的一个法定程序。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，医院报不报工伤并不影响工伤认定。在医院没报工伤时，若单位也未在规定时间内申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在规定期限内自行申请工伤认定。申请时，需要按照《工伤保险条例》第十八条的要求，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。