员工是否可以集体辞职？

员工是可以集体辞职的。从法律层面来讲，辞职是劳动者的一项权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

这意味着，如果员工们想要集体辞职，只要遵循提前通知的规定，以书面形式告知用人单位，就是符合法律程序的。提前三十天通知用人单位，这主要是为了给用人单位足够的时间来安排后续的工作，比如招聘新员工、交接工作等。

而在试用期内，提前三天通知用人单位，是考虑到试用期本身就是双方相互了解、相互适应的阶段，这个通知时间相对较短。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，并且在这种情况下，劳动者不需要提前通知用人单位。所以员工集体辞职不仅在一般情况下可行，在用人单位违法时，更可以依据法律规定进行合理合法的维权行动。