薪资证明造假用人单位是否能查询到?
我入职新公司时,为了能拿到更高的薪资,对之前的薪资证明进行了造假。现在有点担心,不知道用人单位能不能查询到我薪资证明造假的情况。想了解下从法律和实际操作层面,他们有没有办法查到呢?
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在讨论用人单位能否查询到薪资证明造假之前,我们先来明确一下薪资证明的概念。薪资证明通常是由员工之前的工作单位出具,用于证明该员工在该单位工作期间的薪资收入情况。它是新用人单位了解员工过往薪资水平,以此作为确定新薪资待遇等决策的参考依据。 从法律层面来说,我国目前并没有专门针对用人单位查询薪资证明真实性的法律条文。不过,根据《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。在劳动关系中,劳动者有如实向用人单位提供相关信息的义务。如果劳动者提供虚假的薪资证明,这可能违反了诚实信用原则。 从实际操作层面来看,用人单位有多种方式可能查询到薪资证明造假。一方面,用人单位可以通过向员工之前的工作单位进行调查核实。一般正规的企业在接到查询请求时,会根据规定和程序,核实并提供真实的薪资信息。另一方面,现在很多企业发放工资会通过银行转账,用人单位也有可能要求员工提供银行工资流水单来进行核实。如果薪资证明与银行流水不符,那么造假就很容易被发现。此外,一些行业内可能存在信息共享机制,或者通过背景调查公司,也能获取到相对真实的薪资情况。 所以,薪资证明造假是存在被用人单位查询到的风险的。一旦被发现造假,用人单位可能会根据公司的规章制度,对员工进行处理,甚至解除劳动合同。而且,这种不诚信的行为也可能会对员工未来的职业发展产生负面影响。

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