入职时伪造社保流水能被查出来吗？

在入职时伪造社保流水是有可能被查出来的。首先，我们来了解一下社保流水。社保流水就是记录你社保缴纳情况的明细，包括缴纳的时间、金额等信息。公司通常可以通过多种方式来查验社保流水的真实性。

一方面，公司可以直接登录当地社保部门的官方网站，在上面按照一定的流程进行查询。在查询时，需要提供你的一些基本信息，比如身份证号等，就可以看到真实的社保缴纳记录，这样伪造的流水就很容易被识破。

另一方面，公司也可以带着相关的证明材料，前往当地的社保经办机构，请求工作人员协助查询你的社保缴纳情况。社保经办机构掌握着最准确、最真实的社保数据，所以通过这种方式也能轻易查出伪造的社保流水。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。而伪造社保流水属于提供虚假信息的行为，违反了如实告知的义务。一旦被公司发现，根据该法第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。公司可以根据该法第三十九条规定，以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。此外，如果因为你的虚假行为给公司造成了损失，你还可能需要承担赔偿责任。所以，入职时不要伪造社保流水，应当如实提供相关信息。