一般户是否可以发工资？

在法律层面和实际操作中，一般户是可以用于发放工资的。

首先，我们来了解一下基本户和一般户的概念。基本户是企业办理日常转账结算和现金收付而开立的银行结算账户，企业的工资、奖金等现金的支取，只能通过基本账户办理。而一般户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户，一般户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。虽然一般户不能支取现金，但发放工资并不等同于支取现金，它可以通过转账的方式来实现。

从法律依据来看，中国人民银行发布的《人民币银行结算账户管理办法》并没有明确禁止企业使用一般户发放工资。只要企业的工资发放行为符合相关的税收、劳动等法律法规，使用一般户发工资是被允许的。比如，企业要依法代扣代缴员工的个人所得税，按照劳动合同约定的时间和金额支付工资等。

不过，在实际操作中，使用一般户发工资可能会受到一些限制。有些银行可能会对一般户的交易用途有一定的规定和监控，如果频繁通过一般户发放工资，可能会引起银行的关注。所以，企业在使用一般户发工资时，最好提前与开户银行进行沟通，了解银行的具体要求和规定，避免出现不必要的麻烦。同时，企业也应该保留好工资发放的相关凭证，以备税务、审计等部门的检查。