30天后离职是否可以获得赔偿？

我在公司工作一段时间后打算离职，按照规定提交了离职申请，但还没满30天。现在因为一些个人突发状况，特别想提前离开公司，又担心违反规定。我想知道这种情况下能不能走，会不会有什么法律风险呢？

我打算从现在的公司离职，但是不太清楚离职通知书的通知期是不是必须得30天。我担心如果时间没把握好，会不会对自己或者公司产生不利影响。想具体了解下在哪些情况下通知期是30天，哪些情况又不是。

我现在打算从公司离职，但是不太清楚离职相关的法律规定。公司要求我提前一个月申请离职，我想知道这样的要求是否符合法律规定，具体的法律依据又是什么呢？

我现在想离职，但是不太清楚提前30天申请这个要求合不合理。我所在的公司好像默认是要提前30天，我担心不这样做会有法律风险，又怕公司是在故意为难。想知道这种规定到底合不合法，有没有特殊情况。

我打算从现在的公司辞职，可又不想等三十天之后再离职。我不太清楚相关规定，担心自己贸然离开会违反法律规定，给后续带来麻烦。想了解在哪些具体情况下，主动辞职不用等三十天。

我在公司工作一段时间后想离职，但因为一些特殊情况没办法提前30天通知公司。现在担心公司会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底该不该给我结算工资呢？

我打算从现在的公司离职，可又不想等一个月后再走，担心公司不同意。我想知道在法律上对于离职时间具体是怎么规定的，有没有什么办法能早点离职。

我所在的公司打算辞退一批员工，并且已经提前30天通知了。我想知道这种情况下，被辞退的员工能不能拿到补偿金，具体的法律规定是怎样的？

我打算离职，但因为一些特殊情况没办法等满30天。我担心这样直接走会被要求赔钱，又不清楚具体在哪些情况下不用赔，哪些情况下得赔。想了解下法律上对此是怎么规定的。

我在公司签的合同还没到期，公司却提前30天通知我离职了。我不太清楚这种情况下，公司是不是还得给我补偿金。想了解下具体的法律规定，以及在这种情况下我能得到怎样合理的补偿。

我在公司工作，最近遇到了离职相关的事儿。公司没有提前30天通知我离职，我想知道具体的赔偿标准是怎样的，比如赔偿金额怎么算，有没有相关法律依据支撑。

我在公司提交了离职报告，还没到30天就被公司解雇了，心里很郁闷。不清楚这种情况下自己能不能拿到赔偿，想了解具体在什么情形下能获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我准备离职，已经按照规定提前30天申请了。但心里有点没底，不知道这后面的30天公司会不会正常给我发工资。想了解下相关法律在这方面是怎么规定的，公司是不是必须要支付这期间的工资。

我在一家公司上班，现在因为一些个人原因想尽快离职，没办法提前30天通知公司。我担心这样直接走人会违反法律规定，给我带来不好的后果。我就想知道这种没提前30天离职的情况到底合不合法，会不会承担什么责任。

我现在想离职，但又不想等30天，想直接走人。可又担心这种做法会面临赔偿问题，所以想了解一下，在这种没提前30天提离职的情况下，到底需不需要给公司赔偿呀？

我打算换工作，就提前30天向公司提交了辞职申请，可到现在公司不批准。我不太清楚接下来该怎么做，是只能继续等公司批准，还是有其他办法能顺利离职？想了解面对这种情况，在法律上我有哪些权利可以保障自己顺利离职。

我打算离职，已经提前30天向公司提交了书面辞呈。现在就想知道这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿？想了解具体在哪些情形下会有赔偿，哪些没有，希望能得到详细准确的解答。

我在一家公司上班，现在想换个工作环境，打算提前30天向公司提出离职申请。但我不知道这样做合不合法，会不会面临一些法律风险，比如公司以此为由克扣工资之类的。想了解一下提前30天申请离职在法律上到底认不认可。

我在一家公司工作，由于个人原因没办法提前30天通知公司辞职，打算直接离职。但又担心会因此要赔偿公司，想了解下在这种情况下，按照法律规定我需要怎么赔偿公司呢？

我在一家公司上班，现在想离职，但还没到提前30天提出申请的时间。我不太清楚要是没到30天就离职会怎样，会不会要赔公司钱，对我之后找工作有没有影响之类的，希望懂法律的朋友帮忙解答下。