生完孩子不上班了还能不能拿生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它其实是女职工在产假期间的工资替代，目的是保障女职工在生育期间的基本生活和经济需求。

关于生完孩子不上班了是否还能拿生育津贴，关键在于是否满足当地规定的生育津贴领取条件。一般来说，大部分地区要求用人单位已为职工连续足额缴纳生育保险费一定时间（通常是 12 个月左右），并且符合国家和地方的计划生育规定。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

如果在生完孩子之前，所在单位已经按照规定为你连续足额缴纳生育保险费达到当地规定的时间，而且你也符合计划生育政策等其他领取条件，那么即使生完孩子后不上班了，通常也是可以领取生育津贴的。因为生育津贴的计算和发放主要是基于你生育前所在单位的缴费情况和你的生育事实，而不是你生育后是否继续在原单位工作。

不过，各地的生育保险政策存在差异，有些地方可能会要求领取生育津贴时职工与用人单位仍存在劳动关系。所以，建议你向当地的社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以确保自己能够顺利领取生育津贴。