产后不回去上班生育津贴还会给吗?
我休完产假后不想回公司上班了,但生育津贴还没拿到手。我担心因为不回去上班,公司就不给我生育津贴了。想问下在法律上,产后不回去上班,生育津贴还会不会给我呢?
展开


生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是保障女职工生育权益的一项重要福利。简单来说,它是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。 根据我国《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。从这条法律规定可以看出,只要女职工符合生育津贴的领取条件,就有权利享受生育津贴,而与产后是否回去上班并没有直接关系。 一般情况下,生育津贴是由社保经办机构发放给用人单位,再由用人单位发放给女职工。如果女职工产后不回去上班,只要在产假期间,符合领取生育津贴的法定条件,例如按照规定参加了生育保险,且生育时已连续足额缴费一定时间(不同地区规定可能不同,一般是连续缴费满9个月或者12个月等),社保经办机构依然会将生育津贴拨付给用人单位。 不过,有些用人单位可能会以女职工不回去上班为由,拒绝支付生育津贴,这种做法是不合法的。女职工可以与用人单位进行协商,要求其按照规定支付生育津贴。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




