在小店工作离职后能否申请失业金？

在小店工作离职后是否可以申请失业金，要依据具体情况来判断。下面为你详细解释相关法律规定以及申请条件。

首先，我们要明确失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。这笔钱来自单位和个人缴纳的失业保险费。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于在小店工作的情况，如果小店按照规定为员工缴纳了失业保险，且员工和小店累计缴费满1年，这就满足了第一个条件。

第二个条件“非因本人意愿中断就业”很关键。一般来说，劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的等情况，都属于非因本人意愿中断就业。但如果是员工主动辞职，通常不符合这个条件。比如你自己主动提出离职，那大概率就无法申请失业金；可要是小店因为经营问题辞退你，或者劳动合同到期后不再续签，这种情况就可能符合非本人意愿中断就业的条件。

第三个条件是要办理失业登记，并且有求职要求。失业人员需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明自己处于失业状态且有重新就业的意愿。

总之，在小店工作离职后能不能申请失业金，得看是否同时满足上述三个条件。若满足，就可以按规定申请领取；若不满足，就无法申请。你可以对照自身情况判断是否符合条件，也可以咨询当地的社保部门了解更详细的信息。