question-icon 在小店工作离职后能否申请失业金?

我在一家小店工作,现在打算离职。听说离职后满足条件能申请失业金,我不太清楚自己这种在小店工作的情况行不行。想知道在小店工作离职后到底能不能申请失业金,需要满足什么条件呢?
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在小店工作离职后是否可以申请失业金,要依据具体情况来判断。下面为你详细解释相关法律规定以及申请条件。 首先,我们要明确失业金的概念。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。这笔钱来自单位和个人缴纳的失业保险费。 根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 对于在小店工作的情况,如果小店按照规定为员工缴纳了失业保险,且员工和小店累计缴费满1年,这就满足了第一个条件。 第二个条件“非因本人意愿中断就业”很关键。一般来说,劳动合同期满终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的等情况,都属于非因本人意愿中断就业。但如果是员工主动辞职,通常不符合这个条件。比如你自己主动提出离职,那大概率就无法申请失业金;可要是小店因为经营问题辞退你,或者劳动合同到期后不再续签,这种情况就可能符合非本人意愿中断就业的条件。 第三个条件是要办理失业登记,并且有求职要求。失业人员需要到当地的就业服务机构办理失业登记,表明自己处于失业状态且有重新就业的意愿。 总之,在小店工作离职后能不能申请失业金,得看是否同时满足上述三个条件。若满足,就可以按规定申请领取;若不满足,就无法申请。你可以对照自身情况判断是否符合条件,也可以咨询当地的社保部门了解更详细的信息。

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