违反劳动纪律被开除是否可以领失业金？
我在公司因为违反劳动纪律被开除了，现在没了工作。我之前一直有交失业保险，想问问像我这种因为违反劳动纪律被开除的情况，能不能领取失业金呢？我现在生活压力挺大，挺需要这笔钱的。
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障失业人员在失业期间的基本生活。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
对于因为违反劳动纪律被开除这种情况，关键在于判断是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，被用人单位开除属于“非因本人意愿中断就业”的情形。因为虽然是劳动者违反了劳动纪律，但最终导致失业是用人单位作出的开除决定，并非劳动者主动提出离职。
但是，还需要满足另外两个条件。第一，要确认所在单位和本人是否已经按照规定履行缴费义务满1年。如果缴费不满1年，是不能领取失业金的。第二，要去办理失业登记，并且表明自己有求职要求。只有同时满足这三个条件，违反劳动纪律被开除的劳动者才可以领取失业金。
所以，如果您所在单位和您本人已经按规定缴满1年失业保险费，并且您办理了失业登记且有求职意愿，那么您就可以领取失业金。
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