工资被拖欠1个月该怎么办？

当工资被拖欠1个月时，您可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。

首先，最简单直接的方式就是与用人单位进行协商。劳动者可以先尝试和单位沟通，了解拖欠工资的原因，要求单位给出支付工资的具体时间。因为很多时候，拖欠工资可能是由于用人单位遇到了临时性的资金周转问题，通过友好协商，问题可能会得到妥善解决。这是基于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位有及时足额支付工资的义务。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。依据是《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为的职责。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，该法为劳动者解决劳动争议提供了合法有效的途径。

此外，如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出公正的判决。不过，一般情况下需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的才可以向法院起诉。这遵循了劳动争议处理中的“先裁后审”原则。