刚毕业的大学生可以不交五险一金吗？

从法律层面来讲，刚毕业的大学生参加工作后，用人单位是不可以不给其缴纳五险一金的，大学生本人也不能选择不交。下面为你详细解释：

首先，“五险”也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要大学生与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为其缴纳五险，这是法律规定的强制性义务，不能因为大学生本人的意愿而不缴纳。

其次，“一金”指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，住房公积金同样也是用人单位必须为职工缴纳的。

对于刚毕业的大学生来说，五险一金有着重要的保障作用。养老保险能为退休后的生活提供经济来源；医疗保险可以在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时能提供一定的生活保障；工伤保险在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得相应补偿；生育保险则保障了生育期间的权益；住房公积金可以用于购房、租房等住房相关支出。因此，缴纳五险一金对于个人的生活保障和长远发展是非常必要的。