高危工作证能加工资吗？

我是一名辅警，经常被安排加班，但单位从未给过加班费。我想知道这种情况是否符合法律规定，单位这样做是否侵害了我的权益，具体法律又是怎么保障辅警加班权益的。

我在公司上班，感觉工作环境很不安全，比如有些设备老化、防护措施不到位等，我担心自己的生命健康受到威胁。我想知道这种情况下能不能解除劳动合同，并且让公司给我赔偿？具体要满足什么条件才可以呢？

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我在公司上班，领导却要求我违章作业，这让我感到很不安，担心自己的安全。我不想继续在这样的环境下工作所以想辞职，但是又不清楚这种情况下辞职，公司会不会给我经济赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一个有职业危害的岗位工作，公司一直没按规定安排定期健康检查。我挺担心的，想知道这种情况下我能不能得到补偿啊？想具体了解下相关法律规定，以及要是争取补偿该走什么流程。

我在一家公司上班，最近公司说因为安全方面的事儿扣了我一部分工资。我不太清楚这合不合法，想知道公司这么做有没有法律依据，在什么情况下扣安全工资是合法的，什么情况又是不合法的，自己该怎么维护权益。

我是一名烫防水的工人，有时候工作需要在高处进行操作。我不太清楚像我这种烫防水的工作，需不需要去考高空作业证呢？如果不考的话会不会违反相关法律规定呀？

我在一家公司上班，公司一直没给我办上岗证。现在我打算辞职，想知道这种情况下我能不能得到赔偿，想了解下相关法律规定是怎样的。

我在公司干的活和同事一样，但工资却比他少很多。我听人说应该同工同酬，可公司说没这规定。我就想知道同工同酬到底有没有法律依据，要是有我就跟公司理论理论。

我在一个特殊工种岗位工作，听说特殊工种有专门的法律法规保障权益，但不太清楚具体有哪些。想知道这些法律法规都规定了什么，对我这样的特殊工种从业者有啥作用，比如在工作时间、劳动保护、退休政策方面是怎么规定的。

我是从事有限空间作业的四类人员之一，工作环境挺危险的，劳动强度也大。我想知道从法律角度来说，公司是不是应该给我们这类人员发放补助呀？不太清楚这方面有没有相关规定。

我在一家企业上班，发现有些岗位的员工没有相应的证书就上岗工作了。我有点担心这样做会不会存在重大隐患，想知道从法律角度来看，未持证上岗到底算不算重大隐患呢？

我所在的企业有特殊工种，最近要进行备案。我不太清楚企业在特殊工种备案这件事上要承担哪些责任，万一没做好会有什么后果。希望了解一下相关的法律规定和具体责任内容，避免企业出现违规情况。

我拿到了特种作业操作证，听说这个证能扣税，不太确定是不是真的。想了解下从法律层面讲，特种作业操作证到底能不能用来扣税呢？具体该怎么操作？

我从事特殊工种工作，但相关证明材料不全。听说可以找证明人来证明我从事过特殊工种，想了解下这样做在法律上是否可行，证明人证明有没有法律效力？

我打算从事高空作业工作，听说必须得有高空作业证才行。但我不知道具体该怎么办理，是要去哪里申请？需要准备什么材料？办理流程是怎样的？希望了解这些信息，好顺利拿到证件去工作。

我考了押运员证，不知道这个证对五险有没有什么作用。我担心这证考了就是个摆设，在五险方面没有实际意义。想知道这证能不能在五险缴纳、待遇等方面带来好处，比如会不会因为有证而缴纳比例不同或者享受更好的待遇之类的。

我在一家工厂上班，平时工作环境有一定危险性。我想知道安全生产法给我们从业人员赋予了哪些权利，这样我心里能有个底，在工作中遇到问题也知道怎么维护自己权益。

我开了一家涉粉企业，最近老听人说涉粉企业是高危行业。我就想搞清楚，从法律层面来讲，涉粉企业到底算不算国家规定的高危行业呢？这对我企业后续的经营规划很重要。

我从事的工作感觉像是特殊工种，但不太确定。想了解下现在特殊工种认定的最新政策是怎样的，认定标准有哪些，认定流程又是什么样的，好判断自己的工作属不属于特殊工种。