工伤老板不出面是否可以报警？
我在工作时受了工伤，老板却一直不出面处理。我现在不知道该怎么办，也不清楚能不能报警来解决这个问 题。我想知道报警是否是一个可行的办法，以及报警后会有怎样的处理流程。
张凯执业律师
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在工伤事件中，当老板不出面时，是否可以报警需要分情况来看。
首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般情况下，如果老板不出面，这属于劳动纠纷范畴。报警可能并不是最佳的解决途径，因为公安机关主要负责治安和刑事案件，对于劳动纠纷，他们并没有直接的管辖权。不过，若老板的行为涉及一些治安问题，比如老板拒绝处理工伤，还对受伤员工进行威胁、恐吓等，这种情况下报警是可以的。公安机关会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定，对违法行为进行处理。
当遇到工伤老板不出面的情况，更建议通过劳动法律途径来解决。受伤员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，按照法定程序进行劳动能力鉴定等，以获得相应的工伤赔偿。如果与老板协商不成，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。