自己辞职还能领到工资吗？

自己辞职是可以领到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，无论劳动者是因为什么原因离职，只要提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付工资。

从法律概念上来说，工资是劳动者基于劳动关系，向用人单位提供劳动后，用人单位支付给劳动者的劳动对价。简单来讲，就是你为公司干活，公司就得给你钱。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，用人单位没有正当理由，不能随意扣发劳动者的工资。即使用人单位认为劳动者辞职给公司带来了损失，也不能擅自克扣工资。如果公司认为劳动者的离职行为给其造成了经济损失，需要通过合法途径，如申请劳动仲裁或向法院起诉等方式来主张赔偿。

《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你和公司解除劳动合同（自己辞职属于解除劳动合同的一种情形）时，公司应当一次性把工资结算给你。

如果用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与用人单位协商解决，要求其支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。