私自辞职之前的工资会给吗
我在一家公司上班，最近因为一些个人原因，没按公司规定提前打招呼就直接不去上班了。现在挺担心之前上班的工资会不会不给我发。想了解一下，像我这种私自辞职的情况，之前的工资公司应该给我吗？是必须得给还是有可能不给呢？
张凯执业律师
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即便员工私自辞职，之前的工资也是应该给的。首先来解释一下工资支付的基本概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬 ，用人单位有义务按照约定支付。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着，只要员工为用人单位提供了劳动，不管离职方式是否符合规定，用人单位都有责任支付相应工作期间的工资。这里的工资包含基本工资、加班费、奖金等合法收入。
虽然员工私自辞职可能违反了劳动合同中提前通知的条款，需要承担违约责任，但这和工资支付是两码事，不能因为员工违约就不发工资。不过，用人单位有权根据合同约定或法律规定，从应发工资里扣掉员工违约造成的直接经济损失。例如，如果员工突然离职导致公司业务无法正常开展，产生了直接的经济损失，公司可以在合理范围内扣除相应款项，但前提是要有明确的合同约定或者法律依据。
总之，私自辞职不影响员工获得已工作期间的工资，但如果因辞职给单位造成损失，单位也有相应的权利维护自身权益。