辞退不当天发工资是否可以举报？

在遇到被辞退却没有当天拿到工资的情况时，劳动者是可以进行举报的。首先，我们来明确一下工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，当用人单位辞退劳动者，双方的劳动关系解除时，单位有义务立即结清工资。这是法律赋予劳动者及时获得劳动报酬的权利。如果用人单位没有按照规定在辞退当天发放工资，劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。其中，向劳动监察部门举报就是一种有效的方式。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位的工资支付情况进行检查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。对于逾期不支付工资的用人单位，劳动监察部门可以按照《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者去举报时，要准备好能证明自己和用人单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这样能让劳动监察部门更好地了解情况，更有效地处理问题。总之，劳动者遇到辞退不当天发工资的情况，完全可以通过向劳动监察部门举报来维护自己的合法权益。