没有签合同被辞退，工资是否当天结清？

在没有签订合同就被辞退的情况下，工资是否当天结清是大家关心的问题。首先，从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

对于工资支付时间，《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，正常情况下，在解除劳动关系时，用人单位就应当结清工资。虽然这里没有明确必须是当天结清，但从法律精神来讲，应该及时支付，避免劳动者权益受损。

而对于没有签订合同就辞退员工这种情况，劳动者可以依据上述法律规定维护自己的权益。若用人单位没有及时结清工资，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者通过申请劳动仲裁等法律途径来追讨工资以及要求相应的赔偿。