能力不足能否作为辞退员工的理由？

我最近在试用期，感觉自己工作上可能有些力不从心。现在很担心要是因为能力不足被公司辞退了，自己会不会啥补偿都没有啊。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的，能不能得到一些经济补偿。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说我不能胜任工作要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间后，公司突然说我能力不足，要给我调岗降薪。我觉得很委屈，自己一直都在努力工作。我想知道公司这样做到底合不合法？具体在什么情况下公司可以这么做，又有哪些法律依据呢？

我在公司兢兢业业工作，最近却听闻公司好像要辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随便辞退员工呢？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的，哪些又是不合法的呢？

公司最近效益不好，想辞退一些业绩不太理想的员工，但又担心辞退会涉及到补偿问题，想知道在法律上对于员工不能胜任工作被辞退这种情况，单位到底要不要给补偿，具体补偿标准又是怎样的。

我在公司兢兢业业工作，可最近听说公司好像想辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随意辞退员工呀？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的呢？

公司里有个员工工作表现一直不太好，经过培训和调岗后还是没能达到工作要求，公司想辞退他，但又担心在时间方面有什么限制，容易引发劳动纠纷。所以想了解下在这种因员工不能胜任工作而辞退的情况下，有没有相关的时效限制呢？

我在公司工作，最近绩效被评定为不合格，公司就打算辞退我。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定。我想知道在什么样的具体情况下，公司以绩效不合格为由辞退员工才是合法的，相关法律是怎么规定的。

公司里有位员工，工作表现不尽人意，能力和业务水平达不到岗位要求，公司管理层想辞退他，但又担心这样做不符合法律规定，所以想了解在法律层面，员工水平达不到岗位要求究竟能不能作为辞退的理由。

我在公司工作，最近公司说我能力不足要辞退我，我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近听说公司好像想辞退一些员工，而且感觉没有什么合理的理由。我就很疑惑，公司这样做是不是合法的？想具体了解下用人单位辞退员工到底有没有条件限制。

我在公司工作，最近业绩不太理想。公司好像有辞退我的意向，我心里很忐忑，不知道这种情况下公司有没有权利辞退我。想了解下公司以业绩不好辞退员工具体的法律规定，以及需要满足哪些条件。

我在试用期被公司以能力不足为由辞退了，心里挺郁闷的。不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己能不能得到相应的赔偿。想了解下具体在法律上是怎么界定这种情况的。

公司最近以不胜任岗位为由辞退了一些员工，大家都很疑惑这种情况下有没有赔偿。具体是怎么判定不胜任岗位的也不清楚，还有赔偿的标准是什么，希望能得到专业的解答。

我在工作中有些任务完成得不太理想，现在担心会被辞退，又不清楚这种情况下公司会不会给赔偿金。具体想了解工作没做好到什么程度公司辞退时不用给赔偿，什么情况下又需要给赔偿。

公司里有部分员工工作表现不佳，无法胜任岗位需求，想要辞退他们，但又担心操作不当引发劳动纠纷。不清楚具体该依据哪些法律规定来辞退，以及辞退流程是怎样的，希望能得到详细解答。

我在公司工作了一段时间，最近公司说我工作不胜任，要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么补偿我，是有具体的补偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

公司里有个员工，工作表现一直不太好，很多任务都完成不了。公司想解除和他的合同，但又担心这样做不合法。想知道具体在法律上，员工不胜任工作时，公司解除合同要满足哪些条件，具体该怎么操作。

我们公司有个员工，工作表现不太理想，能力方面有些欠缺。现在就想知道在这种情况下，能不能直接以能力不足为理由辞退他呢？具体的法律规定和操作流程是怎样的？