question-icon 二审判拘役能否保住工作?

我因为一些事情二审被判处拘役了,我很担心会因此丢掉工作。我这份工作对我很重要,家里全靠我这份收入。我想知道从法律上来说,二审判拘役后还能不能保住工作呢?有没有什么办法可以尽量避免失去工作?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨二审判拘役能否保住工作这个问题之前,我们先来了解一下拘役的概念。拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由,并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。它适用于犯罪性质比较轻微的犯罪,一般期限为一个月以上六个月以下。 接下来分析工作是否能保住,这主要取决于所在单位的性质和单位内部的规章制度,同时也受到相关法律规定的约束。 对于国有企业、事业单位等公职人员而言,依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。也就是说,如果是公职人员因故意犯罪被二审判处拘役,大概率是会被开除工作的。但如果是过失犯罪,被判处拘役,犯罪情节较轻,且在犯罪后有悔改表现、积极退赃退赔等,根据具体情况,有可能不会被开除,但这种情况需要综合多方面因素判断。 对于普通企业员工,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,这意味着企业有自主决定权。企业可能会根据员工的工作表现、犯罪的性质和影响等因素来决定是否解除劳动合同。如果员工平时工作表现良好,犯罪情节较轻且对工作没有造成实质性影响,企业也有可能选择继续留用。 综上所述,二审判拘役后能否保住工作没有绝对的答案,要根据所在单位的性质、单位的规章制度以及具体的犯罪情况等来综合判断。如果想尽量保住工作,可以主动与单位沟通,诚恳表达自己的悔意和对工作的重视,争取单位的理解和原谅。

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