劳动协议能不能随便解除?
我在公司上班签了劳动协议,最近听说公司可能要解除一些员工的协议,我有点担心自己会不会受影响。想知道劳动协议到底能不能随便解除,具体在哪些情况下可以解除,哪些不行。
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劳动协议通常是不能随便解除的,这里需要区分是劳动合同还是劳务合同。 对于劳动合同而言,用人单位不可以随意解除与员工的劳动合同关系。解除劳动合同,须按《劳动合同法》的规定执行,解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件,否则须承担违法解除劳动合同的法律后果。具体来说,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 对于劳务合同,一般也不能随时解除。如果当事人协商一致的,能解除该合同。或者当事人约定的解除事由出现或者法定的解除事由出现的,例如有不可抗力的,一方预期违约的等,也可以解除。

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