劳动仲裁开庭可以申请延期开庭吗？

在劳动仲裁程序中，当事人是可以申请延期开庭的。

首先，我们来解释一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。它是解决劳动纠纷的一种重要方式。

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定，当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。这里所说的“正当理由”，一般包括不可抗力、当事人突发重大疾病或其他不可预见、不可避免的情况等。比如，当事人突然遭遇严重的交通事故，无法按时参加开庭，这就属于正当理由。

如果要申请延期开庭，当事人需要在开庭三日前向仲裁委员会提交书面申请，说明延期的理由和申请延期的时间。仲裁委员会会对申请进行审查，如果认为理由充分，会批准延期开庭；如果认为理由不成立，可能会驳回申请，按照原计划开庭。

总之，当事人在遇到特殊情况无法按时参加劳动仲裁开庭时，是有权利申请延期的，但要注意在规定时间内提出申请，并提供合理的理由。