劳动仲裁可以协议私了吗
我和公司因为工资问题闹到了劳动仲裁,现在公司又想和我私下解决。我有点纠结,不知道这种情况下能不能私了。也担心私了会不会有啥风险,比如后续公司又反悔之类的。想问问劳动仲裁到底可不可以协议私了啊?
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劳动仲裁是可以协议私了的。在法律上,这叫做自行和解。《劳动争议仲裁调解法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请 。这意味着,在劳动仲裁过程中,如果双方能够协商一致,达成和解意向,是完全可行的。 自行和解是法律支持和鼓励的解决方式。不过,通常建议在仲裁庭的主持下签订调解书。根据该法第四十二条,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,就发生法律效力。 之所以建议选择调解书这种形式,是因为和解协议并不具备强制约束力,任何一方在事后均有权撤销该协议,而另一方也无法凭借和解协议向法院申请强制执行。也就是说,若私下达成和解协议,一方反悔不履行,另一方可能还得重新走法律程序维权。但调解书具有强制执行力,如果一方不履行,另一方可以直接向法院申请强制执行,能有效避免私了后可能出现的违约问题,节省漫长的法律维权时间和精力。 相关概念: 自行和解:就是在劳动仲裁期间,双方当事人自己协商解决纠纷,不需要第三方过多介入。 调解书:是在仲裁庭主持下,双方达成调解协议后,由仲裁庭制作的法律文书,具有法律效力和强制执行力。

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