劳动仲裁可以先报警吗

劳动仲裁是可以先报警的。

首先，咱们得明白劳动仲裁是怎么回事。劳动仲裁就是当劳动者和用人单位之间发生了劳动方面的争议，比如在工资、社保、解除劳动合同这些事儿上有分歧了，然后由专门的劳动争议仲裁委员会来进行处理和裁决。

那报警呢，是向公安机关寻求帮助，公安机关主要处理社会生活中的违法犯罪案件。

在劳动仲裁过程中，如果出现了一些符合公安机关管辖的违法犯罪行为，是可以报警的。比如在劳动纠纷过程中，一方对另一方进行暴力威胁、人身伤害，这种涉及违反治安管理规定甚至犯罪的情况，报警是很有必要的，公安机关会依法处理。像《中华人民共和国治安管理处罚法》就规定了对于侵犯人身权利等违法行为的处罚措施。

不过呢，如果仅仅是普通的劳动争议，比如工资计算有争议、加班费用没给够等，报警可能作用不大，因为这不属于公安机关直接处理的范围。这种情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者或用人单位应该依照规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位拒绝执行，这时候可以请求人民法院强制执行，而不是报警，对于抵制和不服从人民法院裁定的企业，会受到罚款或拘留等惩罚；若涉及到犯罪行为，还将承担刑事责任。

总之，劳动仲裁前是否报警，关键看是否存在符合公安机关管辖的违法犯罪情况。如果不确定，可以先咨询专业法律人士。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

强制执行：人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务。