劳动仲裁能解决问题吗？
我和公司发生了劳动纠纷，工资被拖欠，加班也没有加班费。公司一直拖着不解决，朋友建议我去申请劳动仲裁。但我不太了解，不知道劳动仲裁到底能不能解决我和公司之间的这些问题，想问问大家。
张凯执业律师
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劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种重要方式，很多时候是能够解决问题的。劳动仲裁，简单来说，就是当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，由中立的第三方（劳动争议仲裁委员会）来对争议进行评判和裁决。
劳动仲裁的受案范围比较广泛，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁具有一定的权威性和强制力。一旦仲裁委作出裁决，如果用人单位不履行裁决结果，劳动者可以向法院申请强制执行。例如，在工资拖欠、加班费纠纷这类常见的劳动争议中，通过劳动仲裁，仲裁委可以根据事实和法律规定，判定用人单位支付相应的工资和加班费。
不过，劳动仲裁也并非能解决所有问题。有些情况下，用人单位可能对仲裁结果不服，会向法院提起诉讼，这就进入了诉讼程序。但总体而言，劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，能够维护劳动者的合法权益。