劳动关系可以根据民法典来确定吗？

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我最近刚入职一家新公司，要签劳动合同了。但我不太懂这合同签了到底有多大效力，想知道从民法典的角度，是怎么认定劳动合同有没有效的呢？是看合同内容，还是签合同的流程这些方面呀？就想弄清楚，免得自己稀里糊涂签了有问题的合同。

我最近在考虑和一家公司签订劳务合同，但是对这方面的法律规定不太了解，心里没底。想知道《民法典》里关于劳务合同具体都有啥规定，比如双方的权利义务、报酬支付这些方面，希望能有人详细讲讲，让我签合同的时候心里有个谱。

最近在工作上有些疑惑，不太清楚自己和单位到底是劳动关系还是劳务关系。感觉两种关系在很多方面都挺像的，所以想具体了解一下，到底该依据什么来认定这两种关系呢？是看合同，还是有其他的判断标准呀？

我在处理一些关于劳务方面的事情，不太清楚在民法典里劳务关系具体规定在哪些条款。想知道民法典中是怎么界定劳务关系的，涉及劳务关系的条款能给我详细说说吗，好让我能依据这些规定维护自身权益。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我和公司签了劳动合同，工作中有些纠纷。我想知道处理劳动合同相关问题时，能不能用民法典的规定？我不太清楚民法典和劳动合同法之间的关系，想弄明白民法典对劳动合同有没有适用性。

我和别人建立了雇佣关系，但是不太清楚《民法典》里关于雇佣关系具体是怎么规定的。比如雇主和雇员各自有哪些权利和义务，在出现纠纷时该依据什么来处理。想了解一下《民法典》中这些条文该怎么解读，好让自己心里有底。

我最近想了解下法律知识，知道《民法典》涵盖很多内容，我平时比较关注劳动方面的权益，就想问问《民法典》里面有没有劳动法的相关规定呢？要是有，大概是哪些内容呢？

我在了解劳动关系相关法律知识时，知道《民法典》里也有涉及劳动关系的内容。但我不知道具体是哪一部分体现了劳动关系，想详细了解一下这方面的内容，以便更好地掌握和运用相关法律知识，保障自身权益。

我最近在看民法典，看到里面有关于个人之间形成劳务关系的规定。我有点不太明白，为啥要专门规定这个呢？这对我们普通人有啥影响？我就想了解下规定这个的意义到底是啥。

我在处理一些劳动纠纷问题时，发现有时会涉及到民法典里的一些内容，不太清楚民法典和劳动法之间到底是什么关系。想知道它们在适用上有没有先后顺序，在规定上有没有相互补充或者冲突的地方，希望能得到专业解答。

我和一个公司建立了劳务关系，现在遇到了一些纠纷，想了解在民法典里是哪条规定适用于劳务关系，好知道怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，和公司有了一些纠纷，不太清楚我和公司之间的这种劳动关系，到底是不是由民法来调整的，想知道具体的法律规定是怎样的，有没有相关依据。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想确定和公司是否存在劳动关系，不知道认定劳动关系有啥法律依据，也不清楚具体该怎么判断，希望有人能给我详细说说。

我在一家公司工作，不确定和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想知道认定这两种关系有什么依据，依据这些依据我就能清楚自己的情况了，免得之后权益受损。

我现在是雇主雇佣了一些人干活，但是不太清楚在雇佣过程中我和雇员都有哪些权利和义务。也不知道万一出了什么事，责任该怎么划分。想了解一下民法典里关于雇佣关系都有啥规定，这样心里能有个底。

我不太清楚法律体系里的划分，想知道劳动法和民法典的关系，劳动法是不是被包含在民法典里面呢？我平时会关注一些劳动权益相关的事，所以想搞明白这个问题。

我在一家公司工作，但不太清楚我和公司之间是劳动关系还是劳务关系。想知道在法律上，劳动和劳务关系是怎么认定的，认定的标准和方法是什么，有没有一些简单的判断方式，以便我能弄清楚自己的情况。

我给别人提供劳务，工作时出了点状况，不太清楚在个人劳务关系里我的权益和责任是怎样的。想了解下民法典针对个人劳务关系都有哪些具体的法律规定，比如受伤了谁负责、报酬怎么算这些方面。