劳动关系可以自己解除吗

劳动关系是可以自己解除的。简单来说，劳动关系就是劳动者和用人单位之间的一种雇佣关系。在我国法律体系下，劳动者有权利解除自己的劳动关系。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这就是说，只要按照规定提前通知，劳动者就能够合法地自己解除劳动关系。比如，你在公司工作超过了试用期，想离职，那么提前三十天写一份书面的离职申请给公司就行。

其次，在一些特定情形下，劳动者可以随时解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果用人单位存在以下情况：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利；用人单位违反法律、行政法规强制性规定；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等，劳动者可以立即解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿。

另外，还有一种协商解除的方式。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，你可以和公司商量，双方都同意的情况下，也能解除劳动关系。

在自己解除劳动关系时，要注意保留好相关证据，比如书面通知的送达记录等，同时要按照规定完成工作交接等手续，保障自己的合法权益。

相关概念：

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。