劳动关系可以自己解除吗


劳动关系是可以自己解除的。简单来说,劳动关系就是劳动者和用人单位之间的一种雇佣关系。在我国法律体系下,劳动者有权利解除自己的劳动关系。 首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。这就是说,只要按照规定提前通知,劳动者就能够合法地自己解除劳动关系。比如,你在公司工作超过了试用期,想离职,那么提前三十天写一份书面的离职申请给公司就行。 其次,在一些特定情形下,劳动者可以随时解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果用人单位存在以下情况:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利;用人单位违反法律、行政法规强制性规定;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等,劳动者可以立即解除劳动合同,还能要求用人单位支付经济补偿。 另外,还有一种协商解除的方式。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。也就是说,你可以和公司商量,双方都同意的情况下,也能解除劳动关系。 在自己解除劳动关系时,要注意保留好相关证据,比如书面通知的送达记录等,同时要按照规定完成工作交接等手续,保障自己的合法权益。 相关概念: 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 经济补偿:是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。





